Yeni yılda geçerli olacak asgari ücretle birlikte işsizlik ödeneğinden genel sağlık sigortası (GSS) primine, kıdem tazminatından staj ücretine kadar birçok kalemde değişiklik olacak.
Çalışanın kıdem tazminatı hakkını “kırmızı çizgi” olarak açıklayan Türk-İş, bu konuda hazırladığı iki ayrı önergeyi oybirliğiyle kabul etti. Kıdem tazminatına dokunulması halinde Türk-İş’in grev dahil her türlü mücadeleyi vereceği açıklandı.
Bedelli askerlik konusunda kamuoyunun cevap aradığı bir soru bedelli askerlik yapanlar kıdem tazminatı alabilir mi? 2019 yılında kalıcı hale getirilen bedelli askerlikten yararlananlar da kıdem tazminatı alabiliyor. Fakat kıdem tazminatı hakkını kaybetmemek için dikkat edilmesi gereken hususlar bulunuyor. İşte ayrıntılar...
Bu haber işçileri yakından ilgilendiriyor. Şirketin başka yere taşınması veya işçinin görev yerinin değiştirilmesi halinde, işçi bu değişikliği reddedip kıdem tazminatı talep edebilir mi? EYT’den emeklilik için eksik prim gününü borçlanmak avantajlı mı? İşte ayrıntılar...
İstifa etmek suretiyle işyerinden ayrılan işçinin kıdem tazminatına hak kazanamadığı biliniyor. Ancak 3 şartın yerine getirilmesi halinde işçi kendi isteğiyle işinden ayrılsada kıdem tazminatını hak edebilir. İşte o yöntem...
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nde sona yaklaşıldı. İktidara yakın Sabah'ın aktardığına göre, çalışanın maaşından yüzde 3 kesinti yapılması planlanırken kıdem tazminatında değişiklik olmayacağı iddia edildi.
Tez-Koop-İş Sendikası’nın çalışmasına göre 1982’de brüt asgari ücretin 7.5 katı olan kıdem tazminatı tavanı, bu yılın ikinci yarısında bu ücretin 1.75 katına düştü.